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Diplômes :

Doctorat en sciences de gestion et du management de l’Université Panthéon-Assas (Paris II)

DEA (ancien master de recherche) en GRH & relations sociales à l’Université Panthéon-Sorbonne (Paris I)

Mastère spécialisé en Innovation technologie & Management du Project à l’ESIEE Paris (école d’ingénieur).

Prix / Awards :

2024 : Prix du meilleur évaluateur (Best Reviewer Award), délivré par la Division Comportement organisationnel (Organizational Bahavior) d’Academy of Management

2024 : Finaliste au prix « Meilleur Ouvrage » du Prix académique de la Recherche en Management Syntec-conseil & FNEGE

2021 : Prix « Coup de Coeur » du concours Conter et Rencontrer les Sciences organisé par Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) Europe-Ouest & Acfas Canada.

2015 : Finaliste au prix Roland Calori de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS)

Publication récentes :

• Peng H. (Forthcoming) The implications of artificial intelligence for management decision-making innovativeness: Insights from contemporary chess practice. Journal of Innovation Economics & Management, accepted for publication. Online prepublication : https://www.cairn.info/revue-journal-of-innovation-economics-2024-0-page-I.htm

• Peng H. (2023). L’innovation managériale à l’épreuve du management algorithmique : une analyse sous le prisme cognitif. Management & Prospective (Gestion 2000), 40(2), pp. 162-177. English version: Management innovation at the time of algorithmic management: An analysis based on the cognitive prism, Management & Prospective (Gestion 2000), 40(2), pp. 178-192.

• Peng H. (2023). Managing workuniverses with workers and robots: The implications of digital-driven spatiotemporal dynamics for HRM. Journal of Organizational Change Management, 36(7), pp. 1125-1143.

• Peng H. (2023). La transition numérique des attributs managériaux : espace, temps et cognition. Collection TC, Edition ISTE Group, Londres. Cet ouvrage a reçu la labellisation de la FNEGE en 2024. (Catégorie Essai). Finaliste au prix « Meilleur Ouvrage » du Prix de la Recherche en Management Syntec-Conseil & FNEGE.

• Malherbe M., Peng H., Tellier A., Simon F. (2023) Le management de l’innovation à l’épreuve de la temporalité. Innovations – Revue d’économie et de management de l’innovation, 71(2), pp. 5-30.

• Peng H. (2023). Dramaturgical perspective as a process for enhancing the learning of organisation theory: potential and limitations. Knowledge Management Research and Practice, 21(3), pp. 436-448.