Analyse de l’absentéisme et des conditions de travail à l’UGECAM Normandie

Le contrat de recherche a porté sur une étude de l’absentéisme des personnels du groupe UGECAM NORMANDIE. L’étude a été initiée dans le but de proposer une lecture fine de l’absentéisme au sein du groupe, ceci afin d’identifier des leviers d’action susceptibles de contribuer à la maitrise du phénomène. Différents registres ont été explorés : conditions de travail, postures managériales, organisation et gestion des processus, etc. Une série de questions en lien avec l’absentéisme a structuré la démarche d’étude, ceci afin de mieux cerner le phénomène, d’en explorer les causes et d’en évaluer les conséquences sur l’organisation dans son ensemble. Une méthodologie mixte, combinant étude documentaire, analyse statistique et étude qualitative a été mobilisée.

Période : 2013-2015
Equipe chercheurs : Sonia ADAM-LEDUNOIS, Caroline CINTAS, Sébastien DAMART, François LACROUX